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解铃还需系铃人

发布时间:2019-10-13 02:57:02

解铃还需系铃亾

点兵点金

广州恒大不是第一支遭遇“冠军墙”的中超(甲A)队。在此之前,连沪鲁等都曾撞得鼻青脸肿,徐根宝、桑特拉奇等知名的中外教练也曾接连下课。

中超球队也不是必然能杀出亚冠小组赛。最近五六年,近20队/次出征,只有京、津等两三队曾晋级16强,但小组一出线就被淘汰。

中超2004年创立以来,还没有一队在两个赛季中蝉联冠军;亚冠2004年正式设立小组赛以来

,仅有深圳、山东两队各一次晋级八强以上。

没人能随随便便超越历史局限。因此,2012年,广州恒大“中超卫冕、亚冠八强”的既定任务若双双落空,既不出奇

,也未必丢人。

恒大队现在的最大难题,恐怕不是教练水平、球队打法和队员心态和状态,而是自我定位过高,从而心浮气躁、急功近利。

奖300万罚300万的胜负奖(罚)金就是典型标签。人尽皆知“胜败乃兵家常事”,恒大队的绩效考核却视输球为犯错,这绝非顺势而为。李章洙的“伪轮换”、“不换人”,外援“独”而贪功等怪象,源头就在想赢怕输

力争上游是勇者第一要务,但是不能自断退路。职业联赛、职业球员,顾名思义,“求财”不可或缺

。可是,在球员赚钱的联赛主战场,俱乐部的军规是只许赢不准输,打平都是白忙活,这等于说,自古华山一条路。如此不留余地,就像一张时刻满弦的弓,要么毙敌,要么戕己

症结在此,解药也很好配,就是要松绑,尤其在精神上。中超冠军也可以防守反击,也可以打平当赢

,输一两场更不必罚字当头

。精神上游刃有余了,脚下也会神清气爽起来,队内队外、场上场下的气氛也不会过于紧张凝重。

张弛有道、进退有据,则胜利在望。请恒大决策者三思。 ·汪晖·

汪晖

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